⭐ 삼성전자 3급 공채 최종 합격 후기
안녕하세요.
저는 학부 시절부터 반도체 엔지니어를 꿈꿔왔습니다. 어렴풋하지만 확신했던 목표였고, 그 꿈을 이루게 되었습니다.
현재 반도체 업계에서 3년 차 엔지니어로, 공정설계 직무를 담당하고 있습니다.
이번 글에서는 삼성전자 DS 합격 후기를 공유하려고 합니다. 취업 준비 과정에서 수많은 어려움을 겪었기에, 같은 길을 걷는 분들께 조금이나마 도움이 되고자 합니다.
이 글은 후기 > 서류 준비 > 인적성 준비 > 면접 준비 순서로 구성될 예정입니다.
제 경험이 완벽한 정답은 아닙니다.
하지만 이러한 저도 결국 목표를 이루었다는 부분이 여러분께 작은 위로와 동기부여가 되었으면 합니다.
1. 취업 준비 과정에서의 시행착오
솔직히 말하면, 저는 취업 과정에서 많은 어려움을 겪었습니다. 취업 준비에 2~3년이라는 긴 시간을 쏟았고, 수많은 교육과 3회의 인턴 경험을 거치는 동안 예상치 못했던 수많은 불합격을 마주해야만 했습니다.
그럼에도 불구하고 포기하지 않았던 이유는 삼성에서 일하고 싶다는 열망 때문이었습니다.
제가 삼성에 가고 싶었던 이유는 단순했습니다. 좋은 사람들과 일하고 싶었기 때문입니다.
저는 제가 환경을 만들고, 환경이 저를 성장시킨다고 믿습니다. 같은 시간을 투자하더라도 좋은 사람들과 함께한다면 저 또한 좋은 사람이 될 것이라 생각했기 때문입니다.
하지만 돌이켜보면, 이런 생각이 오히려 저를 불합격으로 이끌었던 것 같습니다.
좋은 사람들과 함께하고 싶다는 바람만으로는 부족했습니다. 좋은 환경을 찾기 전에, 제가 먼저 좋은 사람이 되어야 했습니다.
이러한 사고의 전환을 통해 제 강점을 더욱 확실하게 어필할 수 있었고, 감사하게도 이런 저를 알아봐 주신 면접관님 덕분에 채용될 수 있었다고 생각합니다.
2. 채용 준비 기본 포인트
지금 채용 시장은 과거보다 훨씬 어려워졌습니다. 예전의 "채용 황금기"와는 상황이 많이 달라졌죠.
그만큼 기업이 원하는 인재상도 더 뚜렷해졌습니다.
(1) 나는 어떤 경쟁력을 갖췄는가?
(2) 신입이지만 업무를 배우면 일을 해낼 수 있는 사람인가?
(3) 조직에 잘 녹아들 수 있는 사람인가?
(4) 떠나지 않고 근속할 수 있음을 어필할 수 있는가?
합격을 위해서는 나만의 강점과 차별점이 필요합니다.
저는 이를 위해 다음과 같은 질문을 스스로에게 끊임없이 던지며 준비했습니다.
(1) 나는 어떤 경쟁력을 갖췄는가?
→ 경험을 단순히 나열하는 것이 아니라, 깊이 있는 고찰이 필요합니다.
교육을 몇 개 들었고, 인턴을 몇 번 했는지가 중요한 것이 아닙니다.
같은 경험을 하더라도, 무엇을 배우고, 어떤 성장 포인트를 얻었는지가 더 중요합니다.
저의 경우에는 경험 정리 → 핵심 정리 → 어필 방식을 통해 경험을 정리했습니다.
제 경험 정리는 단순한 나열을 의미하지 않습니다. 어떤 경험에서 만족감을 느꼈고, 무엇이 즐거웠으며, 반대로 어떤 부분이 아쉬웠는지까지 깊이 고민해야 합니다. 이를 통해 내가 어떤 강점을 가지고 있고, 어떤 분야에 적합한 사람인지 스스로 정리할 수 있습니다.
(2) 신입이지만 업무를 배우면 일을 할 수 있는 사람인가?
→ 신입에게 당장 완벽한 실무 역량을 기대하지 않습니다.
하지만 회사와 동료들은 일을 믿고 맡길 수 있는 사람을 원합니다.
이를 위해서는 단순한 열정이 아니라, 해당 분야에 대한 명확한 이유와 견해가 필요합니다.
제가 가진 역량이 어떻게 해당 직무에 적용될 수 있는지 되새기며 자신과 채용담당자를 설득할 수 있도록 연습했습니다.
(3) 조직에 잘 녹아들 수 있는 사람인가?
→ 조직 적응력은 신입에게 가장 중요한 덕목 중 하나입니다.
이미 색깔이 갖춰진 조직에 새로운 사람이 들어가 적응하는 것은 쉽지 않습니다. 그럼에도 불구하고, 우리는 조직에 빠르게 녹아들어야 합니다.
저는 아래 3가지 전략으로 접근하였습니다.
- 가진 협업 경험을 강조하기
- 새로운 환경에서도 빠르게 적응할 수 있는 유연한 태도를 어필하기
- 혼자서 문제를 해결하는 것이 아니라, 팀과 함께 성장하려는 자세를 어필하기
(4) 떠나지 않고 근속할 수 있음을 어필할 수 있는가?
→ 최근 기업들은 "신입이 얼마나 오래 근속할 수 있는가?"를 매우 중요하게 봅니다.
현재 채용 시장에서는 이직과 퇴직이 만연해 있습니다. 그 어떤 기업도 신입을 뽑아 1~2년 만에 이직하는 상황을 원하지 않을 것이라 단언합니다.
저의 경우에는 두 가지 방식으로 준비했습니다.
- 이 직무가 나와 잘 맞는 이유를 구체적으로 준비하기 (경험 기반)
- 이 업계에서 어떤 마인드셋이 필요한지를 고민하고 답변 준비 (마음가짐 기반)
3. 마무리하며: 여러분께 드리고 싶은 이야기
이 글을 읽으시는 분들 중에는 취업을 처음 준비하시는 분도, 재도전하시는 분도 계실 것입니다.
저의 글이 채용을 위한 확답이 아님을 저 또한 잘 알고 있습니다.
그럼에도 경험을 공유하고 말씀드리고 싶었습니다. 이렇게 취업을 준비하고 달성하는 경우도 있구나라는 것을 말씀드리고 싶었기 때문입니다.
저의 경험을 통해 누군가는 다시 도전할 용기를 얻고, 누군가는 방향을 잡을 수 있길 바랍니다.
또한 저의 글이 여러분들께 위안이자 작은 발돋움이 되기를 간절히 희망합니다.
어려운 시기를 보내고 계실 여러분들을 멀리서나마 진심을 담아 응원하겠습니다.
언젠가 여러분들과 같은 팀원이 되어 함께할 훗날을 바라며 부족한 글을 마칩니다.
감사합니다.
1편:2025.02.06 - [취업일기] - [취업일기] 삼성전자 최종 합격 후기 (DS부문 3급 공채 신입)
2편:2025.02.09 - [취업일기] - [취업일기] 삼성전자 서류 합격 전략 (DS부문 3급 공채 신입)
3편:2025.02.09 - [취업일기] - [취업일기] 삼성전자 GSAT 합격 전략 (DS부문 3급 공채 신입)
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